左贡县住房和城乡建设局以“事要解决”为抓手，以保障干部职工饮用水为目标，用“三实”工作法答好为“民”服务“实干卷”，增强干部职工对水利发展成果的获得感、幸福感、安全感，切实将主题教育成果转化为为民服务的强大动力。 深入基层察实情，摸清群众所盼。坚持把“提高民生服务保障水平”作为主题教育重要内容，聚焦干部职工饮用水这一重大民生工程，察民情、访民意，多种形式倾听群众心声、收集民情。县委主要领导通过基层调研、走访了解等方式把视角对准一线，确定干部职工用水困难问题专项整治工作，研究制定《昌都市左贡县关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展干部职工用水困难问题专项整治方案》。从实际出发，按照干部职工居住情况，对辖区内干部职工用水困难问题开展全面摸排2次，联合相关单位派出力量4人，排查小区7个，覆盖干部职工300余名，排查出问题80余个（共性问题居多），建立问题台账80余个，切实做到底数清、情况明、数据准。强化整治出实招，紧盯群众所需。聚焦群众呼声，对接群众需求。紧扣干部职工用水困难，多方发力抓专项整治。加快推进水利工程建设。实施左贡县自来水二期工程，配套做好设施维护、安全管理等工作，新建蓄水池1座7000m³/d，包含絮凝池沉淀池1座、重力式无阀滤池1座、清水池1座、排泥排水调节池1座、加氯加药间1座、综合楼1座、配电房1座、污泥脱水间1座，逐步形成从“水源水”到“龙头水”的全过程供水服务方式，切实解决县城供水水源单一、水质不稳定等问题。增设主管道。在原有基础上增设自来水主管道4080米，更换材质损坏的管道120米，保障自来水运输问题。对城区管道冲洗、试压。五大功能片区共分为13个小片区，各自形成环状管网，各个小片区互不影响。在20余个小区、政府部门、学校等改造供水支管9872米，将原来自下而上的供水方式改为自上而下的供水方式，切实解决部分楼层供水压力不足问题。保障冬季供水。落实供水设施易冻损部位防寒防冻措施、室外供水设备仪表做好低温保护措施。入户增加水表及外保温2094个，入户管道及水表用专用保温材料包裹及电伴热丝。建立机制求实效，回应群众所求。针对当前干部职工用水工作机制欠缺问题，进一步建立健全干部职工用水相关机制。建立用水协调机制，督促各单位干部职工落实节约用水工作决策和法律法规制度。建立定期调研机制，采取不同方式对干部职工用水问题开展调研，汇聚干部职工用水问题80余个（共性问题居多），联合相关单位及时开展整治。建立问题咨询和抢修等保供机制，通过在小区张贴告示、干部群发布等方式张贴干部职工用水问题咨询电话和施工人员服务电话，及时发布停水、抢修等供水信息，快速有效处理干部职工咨询和投诉100余条，不断提升干部职工满意度。左贡县住房和城乡建设局从本职出发，坚持把开展主题教育同住建重点任务目标和为民办实事结合起来，聚焦改善城市保供水现状，推动主题教育走深走实。
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