常红强指出，一年来，在区党委、市委的坚强领下，左贡县委始终牢记作风建设永远在路上，主动对标看齐区党委、市委系列部署，聚焦“四查四问”“六个表率”“八个抓落实”“九改九立”等具体要求，深入推进改进作风狠抓落实工作向纵深发展，取得了阶段性成效。

一是突出抓好顶层设计重部署。及时动员部署，组建专项工作领导专班，制定出台实施意见和方案，推动左贡作风建设往实里走、往深里走、往细里走。

二是突出抓好示范带头强引领。领导干部带头查找问题不足，主动把作风建设融入到工作中，补短板强弱项，有力有效抓好整改落实。

三是突出抓好载体创新搭平台。创新开展“卫生型、文明型、效能型、服务型、清廉型”机关创建活动，党员干部责任意识、规矩意识、服务意识明显提升，良好形象进一步树立，实现以“小切口”促进作风大转变。

四是突出抓好督导检查严问责。坚持把督促检查贯穿作风建设全过程，注重把明察暗访与重点督查、常态督查相结合，及时反馈存在问题，全面曝光负面典型，切实以严督实导推动工作落实，严防作风问题反弹回潮。

五是突出抓好成果转化增实效。坚持把作风建设的成果转化为抓好“四件大事”、推进“四个创建”的思路举措，体现在推动左贡长治久安和高质量发展的实绩实效上，社会局势持续稳定，经济发展持续向好，生态屏障持续筑牢，强边兴边持续巩固，各项事业持续取得了新成效。

常红强强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“三区一高地”创建规划落实的起步之年，也是市委“作风推进年”，更是左贡“作风建设巩固提升年”。要以“六治六抓”为具体举措，奋力在新征程推进左贡长治久安和高质量发展中展现新担当新面貌。

一要治思想认识不纯之风，端正工作态度抓落实。紧扣“四查四问提三力”，创新开展“作风怎么看，工作怎么干”“爱左贡·读好书”等活动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

二要治纪律规矩不严之风，严明依规执纪抓落实。严格执行请示报告、“禁酒令”、“禁赌令”等制度，深入推进县委第四轮、五轮巡察工作，大力整治腐败问题，持续纠治“四风”，一体推进“三不腐”建设。

三要治精文减会不实之风，减轻基层负担抓落实。严格按照“三定”职责要求，执行好领导小组责任，常态化抓好各类计划、报告等文件质量，切实为县委、县政府决策提供可靠依据。

四要治担当作为不强之风，强化履职尽责抓落实。继续巩固丰富选人用人创新举措，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，大力选拔重用在急难险重任务中表现优秀的干部，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。

五要治调查研究不深之风，为民办事暖心抓落实。县处级领导干部要围绕各自分管领域工作撰写高质量的调研报告，提出科学建议，切实为县委提供决策参考。坚持“一线工作法”，着力把群众急难愁盼问题解决在基层、把矛盾纠纷化解在基层、把风险隐患消灭在基层。健全党员联系服务群众工作机制，引导党员在基层治理、维护稳定、乡村振兴、生态保护等工作中发挥先锋模范作用。

六要治能力动力不足之风，加大干部培养抓落实。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，精准化开展专题培训，不断提高干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力水平。深入实施“五型机关”创建，加快推进两新组织“两个覆盖”过渡升级，学习推广“红动扎玉”先进做法，优化完善基层网格化管理体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

常红强要求，全县各级党组织要强化政治担当，牢固树立“一盘棋”思想，坚持把改进作风狠抓落实工作摆在突出位置，持之以恒把作风建设从严抓起来、长期抓下去。各级领导干部特别是“关键少数”要坚持领导抓、抓领导，积极发挥示范引领作用，带头弘扬真抓实干、担当务实优良作风，自觉做良好作风的领导者、执行者、维护者。宣传部要挖掘一批先进典型，让大家学有榜样、赶有目标、做有示范。纪检监察机关要曝光一批突出问题和反面典型，让大家得到警醒，心有所戒、行有所止。领导小组及其办公室要严格履行牵头抓总职能，聚焦作风建设短板弱项和群众关心关注的重点领域，加强顶层设计、定期分析研判、动态跟踪推进、及时处置突出问题。

会议以电视电话会议形式召开，县“四大班子”在家县级干部同志、“法检”两院、县(中、区)直各单位主要负责同志在主会场参加会议。乡(镇)党委书记、乡(镇)长及党政班子成员，乡(镇)作风办工作人员参加分会场会议。驻村工作队队长、寺管会负责人就近就便参加会议。