6月13日，左贡县召开促进城乡居民持续增收和转移就业第二季度总结暨第三季度工作安排部署会，县委常委、政府常务副县长王文主持会议，会议以电视电话会议形式召开，各增收成员单位主要负责人在主会场参会，10乡（镇）负责同志在分会场参会。县农科局、统计局、旺达镇、田妥镇、中林卡乡、美玉乡、仁果乡等结合农牧民增收工作实际作交流发言。

会议指出，第二季度在产业带动增收上，积极推动特色农牧业发展，通过优化种植养殖结构，引导群众参与专业合作社，部分乡镇的农牧产品产量和质量双提升，带动了农民增收。在转移就业方面，加强与企业的对接合作，组织了多场招聘会，为农牧民劳动力提供了众多就业岗位，实现了一定规模的劳务输出。同时，开展了针对性的职业技能培训，提升了劳动者的就业竞争力。

会议强调，一是要构建“项目+就业”全链条管理体系，对县域内建设项目实施动态化、清单化管理。严格落实政府投资基本建设项目及400万元以下工程促进就业政策，执行“市统筹、县调度、乡登记、村组织”四级联动机制，明确项目吸纳农牧民就业的量化指标与责任分工。二是要建立“月调度、季评估”机制，每月精准测算项目用工吸纳比例，对未达标的施工企业采取约谈整改、信用扣分等惩戒措施。三是要深挖高标准农田建设、人居环境整治等民生项目潜力，保障400万元以下政府投资项目优先由农牧民施工队承接，实现本地用工吸纳比例不低于80%。四是要以党建引领为核心，严格落实《红色昌都组织化劳务输出队“怎么组建”指南》通知要求，通过“乡选拔、县竞赛”的方式，整合全县富余劳动力资源，吸纳“红色昌都·振兴奋进”活动优秀人才、退役军人等群体，组建县、乡、村三级专业化劳务输出队伍。五是要将加大对偏远乡村的产业扶持力度，因地制宜发展特色乡村旅游、林下经济等产业，拓宽群众增收渠道。同时，加强对农牧产品市场的调研和分析，引导群众根据市场需求调整生产结构。六是要进一步完善就业信息平台，实现就业信息的精准推送。加强与更多优质企业的合作，拓展就业岗位资源。持续优化职业技能培训，根据市场需求和劳动者意愿，开设更具实用性的培训课程，提高培训后的就业率。