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左贡县林业和草原局关于2024年度法治政府建设情况的报告

 

按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》有关要求，我局认真梳理全年以来法治建设工作开展情况，现法治政府建设情况的报告如下。

一、主要举措和成效

深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实“三会一课”等制度，每周五定期组织全体党员干部职工召开支部集中学习会议，把习近平法治思想作为支部理论学习中心组学习、干部培训、党员学习的重要内容。组织集中学习45次，开展主题党日活动12次，开展主题党课4次，召开支部委员会12次，支部党员大会6次，集体学法6次，联合开展法治宣传10次。全面推行林长制，积极贯彻“林长+检察长+警长”协作机制。开展交通领域违法破坏林草资源专项行动和问题线索查处工作，共计查出问题图斑7个，形成初步调查报告5份。

二、存在的不足和原因

一是学习领会习近平法治思想不够全面深入。部分干部职工存在一些错误观念，如认为法治建设是司法部门的事，与自己关系不大，没有理解到全面依法治国是涉及各领域各层面的系统工程，每个人都是参与者。二是法治队伍建设有待加强。林草执法人员专业能力不强，虽然经过培训有一定提升，但在处理复杂法律问题时仍显吃力，执法能力和水平与日益繁重的执法任务需求存在差距。三是法治宣传深度和广度不够。尽管在普法宣传方面采取了多种措施，但在偏远村（居）和一些牧区，由于交通不便、语言沟通障碍等原因，宣传工作仍存在死角，部分群众对林草法律法规了解甚少。宣传内容侧重于禁止性规定，对林草资源保护与群众利益的关联性阐述不够深入，导致部分群众参与林草资源保护的积极性不高。

三、主要负责人履行推进法治建设第一责任人责任加强法治政府建设的有关情况

（一）提高政治站位，强化组织领导

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，成立领导小组，明确权责范围，强调依法行政。加强法律知识和业务知识培训，重点组织学习了林草相关法律法规，以宣传活动为依托，大力宣传林草相关法律法规。

（二）强化队伍建设，提升专业水平

全面加强林草系统年轻干部队伍建设，努力做到早发现、早培养、早使用，推动年轻干部挑重担、扛大梁、快成长，打造政治过硬、纪律过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。此外，积极组织防火突击队队伍，联合职能部门共计开展5次实战防火演练。既能够真实检验各支防灭火队伍专业素养和装备性能，从中熟悉装备、查找不足、提炼战法、总结经验。也能够加深各部门之间紧密沟通，提升各专业队伍协同作战水平，凝聚各方力量，形成强大合力。更能够为森林草原防灭火期各项工作开展奠定坚实基础和强力保障，确保做到森林火情第一时间发现、队伍力量第一时间到位，火情火患第一时间化解。

（三）加强执法监督，严厉打击违法行为

一是与毗邻县召开联防会议，实行轮值负责的联防机制，强化信息共享，协同开展防火宣传、火灾预防、防火项目建设等工作，签订《合作协议书》4份，有效构建了交界区森林草原资源的绿色保护屏障。二是与公安、市场监管等部门的协作配合，建立了联合执法机制，开展联合执法行动2次，严厉打击非法采伐、毁坏林木、非法占用林地、非法猎捕野生动物等违法行为。本年度查处捕猎野生动物行为案件1起，处罚违法人员2人。

四、下一年度法治政府建设的安排

一是强化法治思想学习。完善学习常态化机制，将习近平法治思想列入党支部中心组学习计划和干部职工必学内容，通过开展专题学习研讨、集体学法、专题培训等形式，发挥领导干部领学带学促学作用，不断提高运用法治思维和法治方式的能力。

二是创新开展普法工作。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，重点聚焦森林法、草原法等法律法规，采取线上线下等多种方式推进普法宣传教育，多进村入户、进园入企，全面提高普法的精准性和实效性。

三是加强行政执法工作。加大野生动植物保护等重点领域执法力度，开展专项行动。创新行政执法方式，广泛运用柔性执法方式，全面推行“三张清单”，加强以案释法。

 四是推进政务公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外，做到法定主动公开内容全部公开到位。加大政务公开制度化、标准化、信息化建设，提高政务公开能力和水平。

 

 

左贡县林业和草原局

2025年3月18日

 

 

 

 

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